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三严三实
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践行“三严三实”专题组织生活会情况专题报告

来源:本站  点击次数:次  发布时间:2015-10-8

根据市委组织部《关于做好“三会一评”工作的通知》及市建委有关要求,365bet在线官网_365bet怎么不能存款_365bet官网开户党支部于2016年1月26日认真组织召开了这次专题组织生活会。会议由党支部书记陆艾华同志主持,出席会议的有市建委领导纪检组长张津华同志,监察室主任钱菊萍同志等,市散办班子成员陈宏树、官辉、郭健及其他党员(在职6名,退休1名)参加了会议。

会议的主题是:践行“三严三实”。会议紧紧围绕严以修身、严以用权、严以律已、谋事要实、创业要实、做人要实的要求,联系实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,坚持真理,修正错误,立规执纪,抓好整改。

会议由于有市建委领导现场指导,会前作了认真准备,会议完成了各项议程,开得比较成功,达到了预期目的。现将有关情况报告如下:

一、认真做好前期组织准备工作:

为了提高对专题组织生活会重要性的认识,支部组织全体党员认真学习了孝组发(2015)5号文件《关于印发孝感市组织生活会及民主评议党员规程的通知》及《市委组织部关于做好三会一评工作的通知》等相关文件,认真学习了习近平总书记关于“三严三实”等一系列论述,端正了态度,统一了思想,积极着手会前各项准备工作:

1、研究制定工作方案,按照市建设党(2015)26号文件精神,结合散办工作实际,制定切实可行的专题组织生活会工作方案。

2、组织开展学习教育活动,上党课,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,学习习近平总书记关于“三严三实”等一系列等重要论述,为开好专题组织生活会打好坚定思想基础。

3、面向基层,面向企业,广泛征求意见,班子成员分片到企业征求意见。重点了解服务对象,需要帮助解决的实际困难,并对征求到的意见进行认真梳理,形成问题清单,为下一步整改打好基础。

4、撰写检查材料,主要领导,班子成员按照“查摆问题准,原因分析深,整改措施实”的要求撰写对照检查材料,支部集体的对照检查材料由主要领导撰写,作为整改的重要依据,支委成员每人撰写个人对照检查材料,全体党员条目式列问题清单。

5、按四个必须要求组织交心谈心活动。交心谈心,围绕“三严三实”要求,围绕《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规内容进行,主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。通过交心谈心活动,党员之间,增进了相互了解,化解了矛盾,取长补短,相互促进,相互帮助,共同提高,增进了团结互助的氛围。

二、专题组织生活会严肃认真

专题组织生活会上,支部全体党员态度端正,会场气氛严肃。按照准备好的践行“三严三实”专题组织生活会对照检查材料,逐一进行自我对照检查剖析,开展批评与自我批评。归纳起来,表现在以下几个方面特点:

1、自我对照检查全面、深刻

每个党员对照《党章》和“三严三实”的具体要求,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,查找思想和工作中存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观的高度深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后努力目标和整改措施。

2、开展批评与自我批评态度坦诚

全体党员本着“言者无罪,闻者足戒”和“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助,共同提高的原则,积极认真地开展批评与自我批评。批评者敢于直言、坦言。接受者心诚,虚心 ,会议气氛健康。

会议最后,建委领导张津华组长作了重要讲话。

认为会议:1、准备充分,从方案对照检查材料都进行充分的准备;2、态度端正,全体入会同志态度严肃认真;3、思路清晰,表现在查找问题很准,原因分析很深,思想根源挖得深,相互批评很诚,整改措施实在可行可操作,并提了三点要求:

一、强化理论武装工作,提高整体素质,思想建设是关键;

二、敢于担当,大胆作为党建工作也要有作为,支部要把这个责任扛起来。在管理、监督上要创新。服务要主动热情,要上水平、上台阶,过去计划经济时代是管理行为,现在市场经济是服务行为,要研究一些办法;

三、廉洁从政,要有底线要求。要把握好运用如监督执四种形态。开展批评是一种新常态,小问题提一些醒。把班子管好,把队伍管好,出了问题,组织上有责任。作风建设也要成为新常态,切忌公权私用,一定要铭记在心。

三、对照“三严三实”查找存在的主要共性问题

1、修身律已还有待提高标准。支部对抓服务型党组织建设缺乏一定的认识,精力投入不够,服务群众能力不够强,不懂不会的问题也存在,在加强党员党性修养、党性锻炼方面缺乏针对性。有的班子成员“身份”意识不强,把自己等同于普通群众,先锋模范作用没有充分发挥。有的班子成员在工作中缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相对较少。

2、纪律和规矩意识还有待增强。领导班子平时对业务工作方面要求就严一些,对党员干部思想观念、行为举止、工作作风和工作态度方面就比较“迁就”一些。制度落实、考核评价、激励约束、督查问责不够,存在“老好人”思想。

3、谋事创业精神还有待凝聚。工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,往往等待上级部门或领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,班子集体缺乏一种孜孜以求的精神。

4、履职尽责态度还有待端正。平时不注重掌握业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿口用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

四、产生问题的原因

1、政治理论学习不够深入,理想信念有所淡化。领导班子比较重视政治思想建设,班子成员政治素质整体较好。但由于业务工作繁重,班子成员都有具体分管的业务工作,所以有重业务轻政治理论学习的倾向,平时用于政治学习的时间不够充足,或者学习要求不高,流于形式,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的“钙”,相比之下,我们仍存在着理想信念扎根不深的问题。

2、宗旨意识、党性修养不够强。支部班子成员都接受过雷锋、焦裕禄等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶,向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与企业和基层接触的时间少了,感情逐渐淡化,没有真正和服务对象打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。平时与干部职工谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,对干部职工思想状况和生活了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。根本原因还是宗旨意识淡漠,党性修养不强的原因。

3、责任意识、奋斗意识有所下降。主要是创新意识不够,干事创业的劲头变小了,奋发有为的锐气变弱了,责任意识、奋斗精神有所缺失。

五、下步的整改措施

1、巩固宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。时刻不忘把廉洁从政作为主线,提升支部班子的核心价值观,切实把廉洁为民融入到具体工作全过程。要不断地组织学习各类警示教育活动,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定班子成员的理想信念,激发不竭的工作热情;以反腐警示的反面典型为界筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束班子成员的行为,积极营造风清正气、廉荣贪耻的深厚氛围。不断增强班子集体理论素养和勤政廉政意识,使拒绝腐败的决心成为一种本能。

2、摒除贪念,修身务实,坚定以实为本的恒心。班子成员务必要严以修身,剔除心中的贪念,始终保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抑制歪风,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白做官,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心。日常工作要经常深入基层、融入社会,消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理,求真务实,坚持勤政为民不动摇。

3、艰苦奋斗,克难攻坚,树立勤政务实的信心。艰苦奋斗精神是做好一切工作的精神前提。当前我市散装水泥的发展仍然存在诸多困难,要求我们以更加务实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神,切实改进工作作风。坚决整治不严不实、推诿扯皮、办事效率低下问题。

4、强化制度,谨慎用权,常怀纪律和规矩的敬畏心。支部领导班子将时刻对照“三严三实”这面镜子,自省是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行基层党支部和党员义务,是否为民用权、依法依规用权,正视班子存在的问题,以修身增强党性,以谨慎管好权力,以守纪约束行为,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁自律各项规定,把纪律和规矩挺在前面,彻底扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人的良好形象。

5、接地气,服务企业,为企业排忧解难,解决服务企业最后公里问题。坚持日常巡查,坚持一线工作法,主要领导带头深入企业,帮助企业,解决人员培训,完善规章制度,市场环境,安全、质量、企业诚信,市场信息沟通等方面的问题,推广新材料、新技术、新工艺、新设备,理顺市场环境,促进预拌企业良性发展。

6、坚持法律法规和业务知识的学习。把请进来与走出去相结合,全面提升行业管理的法规水平和业务水平。打造一支业务过硬的专业队伍。

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